Vanaf volgende maand wordt United de eerste volledig gevaccineerde luchtvaartmaatschappij (soort van)

2024 Auteur: Cyrus Reynolds | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-02-08 22:43

In augustus kondigde United aan dat het al zijn werknemers de keuze gaf om zich volledig te laten vaccineren of een masker te dragen tijdens het werk en om routinematige COVID-19-tests te ondergaan. De opgegeven deadline was 1 oktober 2021, of ten minste vijf weken vanaf het moment dat een van de beschikbare goedgekeurde vaccins het volledige groene licht kreeg.

Nu, een maand later, heeft de grote Amerikaanse luchtvaartmaatschappij wat vervolginformatie die de pot zeker zal opschudden.

Vanaf 2 oktober 2021 moeten alle operationele klantgerichte medewerkers volledig worden gevaccineerd. Werknemers die aan deze criteria voldoen en niet volledig zijn ingeënt op de deadline, worden niet langer als werknemer beschouwd. Deze harde aanpak laat zien dat de luchtvaartmaatschappij een duidelijk standpunt heeft ingenomen: om met klanten te werken, moet je worden gevaccineerd. Medewerkers achter de schermen en niet-klantgerichte medewerkers kunnen er nog steeds voor kiezen om maskers te dragen en frequente tests te ondergaan in plaats van het vaccin te krijgen.

Er zijn natuurlijk uitzonderingen.

United-medewerkers die medische of religieuze vrijstellingen hebben aangevraagd om het vaccin te krijgen, hebben naar verluidt een memo van het bedrijf ontvangen waarin staat dat ze met onbetaald tijdelijk verlof zouden worden geplaatst zodra United's vaccinmandaat treedt in werking. In de memo staat ook dat deze werknemers met medisch of religieus verlof "terug in het team worden verwelkomd in actieve status" zodra de "pandemie op een zinvolle manier verdwijnt". Wanneer de pandemie dit punt bereikt, is helaas een gok.

Vorige maand kondigde Delta Airlines ook aan dat het zou eisen dat alle nieuwe medewerkers volledig worden gevaccineerd. Een paar weken later veranderde deze kleine start in een grotere dans toen de luchtvaartmaatschappij zei dat ze vanaf 1 november 2021 maandelijkse ziektekostenverzekeringstoeslagen zou gaan uitdelen van $ 200 per pop voor alle niet-gevaccineerde werknemers. Deze beslissing werd met gemengde kritieken ontvangen, inclusief mensen die dachten dat Delta verschillende werknemers zou verliezen die de nieuwe vergoeding niet wilden betalen.

Het grappige is dat Delta zegt dat ze geen personeelsverloop hebben gehad vanwege de toeslag. In feite lijkt de hele stimulans te werken. Toen Delta twee weken geleden voor het eerst aankondigde, was ongeveer 25 procent van de 80.0000 werknemers niet gevaccineerd. Het bedrijf zegt dat 20 procent van zijn niet-gevaccineerde werknemers de afgelopen twee weken is gevaccineerd.

Tijdens de briefing van de Infectious Disease Society of America op donderdag 9 september, waar de Chief He alth Officer van Delta, Harry Ting, de succesvolle statistieken over Delta's premie voor de ziektekostenverzekering deelde, merkte hij ook op dat de vier procent een toename van vaccinaties voor werknemers is niets om mee te spotten, vooral gezien het feit dat de prikken behoren tot de "groep die het meest terughoudend is" om gevaccineerd te worden.

Tot nu toe, de consensus van het publiekDe actie van United om verontschuldigde niet-gevaccineerde werknemers met verlof te zetten en anderen te ontslaan, krijgt gemengde beoordelingen. Terwijl sommigen geloven dat het een schending van de keuze is, beloven anderen hun trouw aan de luchtvaartmaatschappij en zweren ze om vanaf november alleen met United te vliegen, omdat het helpt om passagiers en bemanning veilig te houden.